新稀宝 支撑更多的生命康健、生长、胜利、幸运
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企业文化

  • 企业定位:生命家当、康健家当
  • 企业目的:建百年企业
  • 企业愿景:专业的新稀宝,百年的新稀宝,国际化的新稀宝
  • 企业价值观:诚信,统统以主顾为中央(主顾指终端消费者)
  • 五存眷:存眷生命、存眷康健、存眷质量和结果、存眷代价、存眷一致性
  • 用人理念:一路人,奇迹人,尊敬人,生长人
  • 用人六尺度:品德、文明亲和力、事情才能、事情志愿、灼烁头脑、情商
  • 运营理念:抓好要害,运营体系,妥当连续
  • 企业发心:爱心、良知、责任心、高尚代价感
  • 企业气场:正气、大气、霸气、和睦
  • 企业信心:我们深信,热诚取信的理念是永久准确的!
                             我们深信,新稀宝一定能够做大、做强、做暂!
                             我们深信,做新稀宝人是最值得自大的!
  • 企业气氛:爱、诚信、尊敬才能取功绩、激情、合作、法治、久远思索将来
  • 企业三传统:不允许称总,不允许抽烟,不允许给下级送礼
  • 企业三袭击:袭击怨言,袭击流言,袭击帮派

企业任务

  • 支撑更多的生命康健、生长、胜利、幸运
  • 让天下晓得新稀宝,让人类需求新稀宝。
  • 为客户供应微量元素康健理念、康健产物和优质服务,发明最大的代价并提供家人般的眷注和亲情效劳,改进人们的健康状况和生命质量。
  • 为社会 发明最大的好处,环保社会,服务社会,为建立和谐社会做出最大的勤奋。
  • 为股东 回报股东久远好处。
  • 为员工 发明更大的生长空间,提拔员工代价,进步事情生涯质量。
  • 用人“三立场”:谢绝躲避应战的人、勉励接管应战的人、赏识寻觅应战的人
  • 效劳不雅:天使 + 酒保。当好康健天使,存眷每一个人的康健;当好酒保,照应好每一名主顾。
 

企业培训

  • 1、入职手续:填写员工档案、签署劳动合同等
  • 2、公司概况:公司简介、构造构造、各部门的职责合作和业务流程、事情情况等。
  • 3、企业文化:任务、主旨、愿景、核心价值观等。
  • 4、行为规范:着装、岗亭纪律、保密要求。
  • 5、员工生长:培训教诲、职业生长。
  • 6、管理制度:员工手册、考勤、薪酬和福利等。
  • 7、岗亭说明书:岗位职责及相干专业知识引见。
  • 8、毛遂自荐:引领新员工观光公司、引见同事。
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